又有知名权益基金经理离任。
继4月17日卸任3只基金后，招商基金李崟再度卸任在管的剩余4只基金，并宣布因个人原因离任。相关产品的投资管理工作已完成交接，为更好地保持投资策略的延续性，招商基金根据产品定位和投资风格，选择了较为适配的基金经理。
李崟在招商基金担任基金经理已超10年，投资的核心逻辑为“好公司+好价格+好配置”，风格偏向均衡。
市场消息称，李崟或仍留在公募基金行业，下一站或是一家头部基金公司。
李崟因个人原因离任
招商基金发布基金经理变更公告，自4月29日起，基金经理李崟因个人原因离任招商行业精选、招商匠心优选、招商安泰平衡、招商安庆债券等4只产品的基金经理。
李崟已于4月17日卸任了招商瑞智优选、招商稳健平衡、招商睿逸混合3只基金的基金经理。至此，李崟已无在管产品。
李崟是均衡配置老将，在招商基金担任基金经理已超10年，任职回报亮眼。他擅长以“好公司+好价格+好配置”为核心，通过固定中枢的股债均衡配置实现资产两端平衡，最终实现绝对收益与回撤控制的统一，平衡型、偏债型基金管理尤为出色。
以其管理时间最长的招商睿逸为例，任职近7年，李崟创造了接近118%的总收益，年化收益超过12%，在同类产品中排名前十。招商睿逸是一只偏债混合型基金，其股票仓位长期在40%左右。由其管理的招商稳健平衡年化回报超过14%，同样处于同类排名领先位置。
除了能够在“股债”之间保持平衡，最终实现绝对收益与回撤控制的统一外，李崟在进攻性比较强的基金上也有不错表现。
比如，他管理的招商行业精选（普通股票型基金）和招商匠心优选（偏股混合型基金）年化回报分别超过36%和23%。
接任基金经理各有千秋
整体看，为保持投资策略的延续性，力求为基金持有人带来较好持有体验，除了与李崟共管招商安庆债券的尹晓红继续管理，李崟过往管理的其他基金根据产品定位和投资风格交由多位经验丰富的基金经理管理。
作为招商行业精选新任基金经理，招商基金投资管理一部副总监（主持工作）郭锐有着超18年的投研经验、超13年公募投资管理经验，其主打中长期维度的价值成长风格，全市场寻找投资机会，专注个股基本面研究，长期跟踪行业，积累深度认知，通过持续跟踪有长期竞争力的企业进行深度研究，来把握盈利增长的确定性。
招商匠心优选接任者王奇超的投资风格以价值为主、轮动为辅，自上而下为主，偏左侧，偏好通过深度认知创造超额回报，主要偏好金融、有色、地产链、钢铁、煤炭等周期行业。
招商安泰平衡新任基金经理张韵有着超10年组合管理经验，其投资风格为自上而下，偏均衡投资。由于宏观研究背景，该基金经理更擅长自上而下从宏观层面出发进行投资决策。
此外，此前接任的招商瑞智优选基金经理李毅、招商稳健平衡基金经理姚飞军、招商睿逸混合基金经理罗丽思也均是投研经验相当丰富的权益类基金经理，前两位组合管理经验更是在10年以上。
招商基金表示，基金经理后续变更安排是公司基于整体投研团队长远规划、资源的高效优化配置及产品管理的切实需求做出的正常调整，旨在进一步优化基金管理框架，提升基金运作的专业性和竞争力，以更好地适应复杂多变的市场环境。
基金经理离任常态化
其实，李崟的离任并非个例。近年来，公募基金经理离职已成常态。
Wind数据显示，截至4月29日，今年以来新上任基金经理228名，离任的基金经理有166位，其中包括多位知名基金经理。
比如，信达澳亚基金李晓西、广发基金傅友兴、兴证全球基金董理、华安基金蒋璆、华富基金陈启明，以及天弘基金原“固收+”名将姜晓丽、中银基金原核心基金经理郑宁等。
近两年，已有华商基金的周海栋、景顺长城基金的鲍无可、中欧基金的曹名长、永赢基金的李永兴、华夏基金的周克平等知名基金经理先后扎堆卸任、离职。
随着基金经理流动常态化，越来越多基金公司开始着力打造平台化、系统化管理体系。
据了解，招商基金权益投资团队经历多轮市场转换的考验，已探索出一条自主培养的人才成长路径，形成了有序建设的人才梯队和“本分、专注、开放”的投研文化，实现了个人发展与公司平台共同进步。同时，招商基金通过投研一体化协同赋能，在投研体系设立资产配置与行业比较小组+七大产业链小组，实施“1+7”运作模式，助力基金经理拓展能力圈。
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